労働（被用者側）

就労先での労働災害に関するご相談

　ご相談者は就労先で労働災害に受難した男性でした。

　当職がご相談者から詳しく事情をお聞きしたところ、雇用主には不法行為責任（使用者責任）に基づく損害賠償義務が発生すると思慮される事案でした。

　当職はご相談者の依頼に基づき、雇用主を相手に損害賠償を求める内容証明郵便を送付しましたが、雇用主は過失を認めず、一切の賠償を拒絶する姿勢をしましたために、地方裁判所へ訴訟提起を行いました。

　その後、地方裁判所での主張や証人尋問などを経て、およそ700万円の支払いを命じる判決を得て、これを回収しました。

　訴訟提起から解決までおよそ2年を要した事案でした。